VLT(Vision Leap Training)とは?
述べ12000人以上の女性の活躍を支援している高野貴士による、 20年以上前にアメリカN,Yで出会ったコーチングと脳科学をベースとした独自のメソッドに 「結果を残すセミナー構築」の第一人者・立石剛氏による研修スタイルを取り入れ “個々の強みを活かした営業力の獲得”と”自分軸を持ったメンタリティの構築”にアプローチする 企業研修プログラムです。

企業の成長を加速させる女性リーダー育成研修
昨今、女性の活躍推進は、企業成長の要とされる社会的責務であり、また経営層としての実力を持つリーダー人材を社内で育成する重要な機会でもあります。ビジョンリープの女性リーダー育成プログラムは、単なるキャリア支援に留まらず、経営課題の解決力を持つ「現場発の経営資源」として女性社員を育て上げることを目指しています。
立石剛
- 有限会社ブランドファクトリー 代表取締役
- 一般社団法人日本パーソナルブランド協会 代表理事
1967年大阪府箕面市生まれ。同志社大学卒業後、大手損保険会社に入社。29歳の時に生命保険会社へ転職。研修が多い会社だったことから様々な分野の研修を受けるようになる。
35歳の時に自主勉強会を立ち上げ、36歳の時には「パーソナルブランドセミナー」をテーマに自ら講師として登壇。全国各地からセミナーや講演の依頼が増え続け、翌年「パーソナルブランド」を専門にした研修コンサルタント会社を設立。パーソナルブランド構築に役立つという理由から士業、コンサルタント業を対象にした講師育成に力を入れるようになる。これまでに指導した講師の数は2,000名を超える。

講師実績
- 東京海上火災保険株式会
- 第一生命保険会部式会社
- 自動車株式会社
- パナソニック株式会社
- 富山第一銀行
- AIU保険株式会
- 大阪産業創造館
- 財団法人にいがた産業創造機構
- 財団法人あいち産業振興機構
- 公益財団法人愛知県市町村振興協会
- 東大阪商工会議所
- 箕面商工会議所
- 北大阪商工会議所
- 日本FP協会和歌山支部日本FP協会道北支部
- NPO法人ジャパンリーガルパートナーズ
- NPO法人週末起業フォーラム
- TKC城北支部
- 吹田市鍼灸マッサージ協会
- 町田青年会議所
- 舞鶴青年会議所
- 豊岡青年会議所
- 大阪青年会議所
- 大阪都島区倫理法人会
- 株式会社エリエス・ブック・コンサルティング
- ⚫︎京都芸術デザイン専門学校
- 他多数

堀井耕策
- 1on1evangelist株式会社 代表取締役
- 1on1エバンジェリスト 【専門領域】
- 1on1エバンジェリスト/研修講師/人事コンサルティング
2001年に日本NCR株式会社に入社。 小売店用店舗システム及び商品管理システムのソリューション営業を経験。 2007年ヤフー株式会社へ転職。 事業部にて営業企画業務、本部管理部門などの業務を経て社内転職制度を利用し2013年に人事部門へ異動。 人事部門にてグループ会社連携業務や人財育成・組織活性業務等を担う。 人財育成業務の一環として、役職者向け1on1mtg研修講師等を務める。
2016年からグループ会社へ出向し、人事責任者として人事部門全体マネジメントなど人事領域における幅広い業務を担当する。 人事としてさまざまな人事制度(主にサバティカル休暇‐3か月の長期休暇制度)を自ら実践、体験しつつ、組織創りに活かしている。
2018年より副業として「1on1mtg」の研修講師として社外活動を開始し、大手企業や、官公庁での研修も多数行う。 研修を通じて「1on1」ミーティングに必要な知識、スキルを使える人材を育成し「個人と組織」がともに創造的に進化するためサポートを行っている。
2021年より所属していたヤフーを退職し、1on1エヴァンジェリストとして、1on1mtgを世に広める活動に専念している。
女性が輝く!
幹部視点の醸成による
リーダーシップ発揮

日々の業務に留まらず、経営に資する視点を女性社員に浸透させ、変化に迅速に対応できる組織力を醸成します。また、コミュニケーションの取り方のレベル向上により、中長期的な経営課題の早期発見・解決を推進します。
女性が戦力になる!
組織へのエンゲージメント強化で
退職防止

将来を見据えた明確なキャリアパスを設けることで、社内での成長と貢献に対する実感を提供し、優秀な人材の流出を抑止します。人材育成と定着化の観点での投資対効果が高く、今後の安定した経営基盤構築に寄与します。
女性を大切にする
企業ブランドの
イメージアップに!

SDGsやESGへの対応が企業の持続的発展に欠かせない中、女性活躍を実現することで、多様性を尊重する企業としてのブランド価値が高まります。組織が新たな価値を生み出す好循環を確立し、取引先や顧客からの信頼性も向上させます。
研修までの流れ
お問い合わせフォームからお気軽にお問合せください。
目的・期待効果、研修時間や開催方法など。お求めになる効果に合わせて、ビジョンリープがオーダーメイドでご提案します。お打ち合わせはオンライン・対面の両方で対応が可能です。
頂いた情報に基づき、研修内容をご提案します。丁寧な打ち合わせを1~2回重ね、実施内容を確定します。
プロジェクター、スクリーン、ハンドマイクをご用意ください。
受講者アンケートにて振り返りを行い、受講者の声をアウトプットとしてご提供します。また、必要に応じた個別セッションを実施することで、より研修効果を高めることができます。
コーチングテーマ
『パーソナルブランディング研修』
パーソナルブランディングとは、自分自身の強みや経験を活かし、独自の価値を築くことです。この研修では、新しい知識やスキルを習得するのではなく、一人ひとりがすでに持っているリソースを最大限に活用することを重視しています。そのため、早期に成果を上げることが可能で、自身の仕事に対して誇りや使命感を持つことができます。社員の個性や価値観を尊重し、活躍できる女性人材の輩出を目指す企業には、特におすすめの研修です。
『セールス研修』
VLTがこれまで培ってきたセールスノウハウをもとに、顧客からの信頼を深め、影響力を最大化する手法をインプットする研修です。ライザップの研修プログラムを開発した高野による、ノウハウの集大成です。従来の営業研修では成果が出にくくなっている企業や、セールス手法の見直しが必要な会社に導入をおすすめいたします。
研修費用
ご相談に応じて柔軟に対応しますのでご相談ください。
よくある質問
- Qオーダーメイドの研修はできますか。
- A
はい、可能です。貴社の課題やニーズに合わせて、内容やスケジュールを調整したオーダーメイド研修をご提供いたします。まずはご要望をお聞かせください。
- Q女性限定の研修ですか。
- A
基本的には女性を対象としたプログラムですが、男性にもご参加いただけるプログラムもご用意しております。多様性を重視した構成で、企業全体の成長を支援いたします。
- Q新入社員向けにも対応できますか。
- A
はい、新入社員向けのプログラムもご用意しております。成長の段階に合わせた内容で、入社直後の社員のスキルアップや意識向上をサポートいたします。
